Consensus facit legem – Zgoda tworzy prawo
FIRMA - WIADOMOŚCI

Umowa o pracę na czas próbny. Dobre czy złe rozwiązanie?!

Umowa o pracę na czas próbny jest dość częstą formą zatrudnienia nowych pracowników, zarówno osób zaraz po studiach bez większego doświadczenia jak i pracowników z dużym doświadczeniem i przebiegiem lat pracy na innych stanowiskach.
 
Tego typu umowa daje możliwość sprawdzenia umiejętności i kwalifikacji danej osoby, ponieważ niektóre umiejętności można ocenić dopiero wtedy, kiedy widzimy sposób ich wykonywania. Taka umowa niesie korzyści nie tylko dla pracodawców, ale także dla pracowników, ponieważ są w stanie ocenić obietnice pracodawców w zastosowaniu praktycznym, zarówno aspekty wynagrodzeniowe jak i atmosfera panująca w miejscu zatrudnienia, możliwość rozwoju oraz bardzo ważnego i istotnego faktycznego czasu pracy. Ponieważ jeżeli w trakcie trwania okresu próbnego pracownik musi zostawać po godzinach oraz zabierać prace do domu to logiczne jest, że po okresie próbnym będzie to trwało nadal. 
 
Czas trwania okresu próbnego nie może przekraczać trzech miesięcy, absolutnie nie dopuszczalne jest zawieranie tego typu umowy na czas dłuższy, ale istnienie możliwość zawarcia umowy próbnej na czas krótszy. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik może zostać zatrudniony na kolejny okres próbny, jeżeli pracodawca uzna, że osoba nie posiada kwalifikacji wymaganych na dane stanowisko, ale doskonale radzi sobie w innych dziedzinach.

PODZIEL SIĘ:
KOMENTARZE
DODAJ NOWY KOMENTARZ
Autor
Treść
Przepisz kod z obrazka
ZOBACZ TAKŻE
Kodeks pracy przyjazny pracownikom, czy pracodawcom?
Czy kodeks pracy bardziej jest przychylny pracownikom, czy pracodawcom, to pytanie i kwestia do dyskusji. Oczywiście każdy ma prawo mieć swoje zdanie w temacie, jednak dzięki zapisom kodeksu pracownicy wiele zyskują w zakresie ochrony stosunku pracy, bezpieczeństwa jakie pracodawca zobowiązany jest zapewnić oraz wielu zagadnień, które reguluje z korzyścią dla pracownika.  czytaj więcej
Łukasz Robaszkiewicz
Radca Prawny - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Specjalizuje się w - prawie rodzinnym i opiekuńczym, w szczególności: rozwody, separacje, podział majątku wspólnego, alimenty, ustalenie ojcostwa. Aktualnie - poza...
Paweł Hudzik
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Specjalizuje się w - prawie administracyjnym, prawie pracy a także w sprawach związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Aktualnie - poza działalnością w Doradzamyprawnie.pl, prowadzi...
Grzegorz Olszowski
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Specjalizuje się w - postępowaniach egzekucyjnych, prawie handlowym, upadłości konsumenckiej. Aktualnie - poza działalnością w Doradzamyprawnie.pl, pełni...
Dariusz P. Kała
Doktorant - w Katedrze Podstaw Prawa Cywilnego i Prawa Prywatnego Międzynarodowego Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Specjalizuje się w - prawie cywilnym i prawie cywilnym procesowym. Aktualnie - poza działalnością w...
zobacz wszystkich naszych prawników »
SONDA
Obecne zarobki sędziów i prokuratorów są:
wystarczające
zbyt wysokie
za niskie
Zobacz wyniki
Wróć do głosowania
undicom.pl
tworzenie stron internetowych katowice
created by