Consensus facit legem – Zgoda tworzy prawo
FIRMA - WIADOMOŚCI

Problem przemocy fizycznej w miejscach pracy, a prawo do krytyki pracodawcy.

Zgodnie z orzecznictwem wydawanym przez Sad Najwyższy stosowanie przemocy fizycznej w miejscu pracy jest automatycznie klasyfikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Działanie takie nie ma uzasadnienia i usprawiedliwienia, ponieważ nie ma logicznego usprawiedliwienia dla stosowania przemocy wobec innego człowieka naruszania jego nietykalności osobistej oraz dla rozwiązywania pojawiających się w stosunkach personalnych konfliktów przy użyciu siły fizycznej, co skutkować może uszkodzeniem ciała naruszeniami godności oraz nietykalności cielesnej. Nawet prowokacyjne działanie lub też zachowanie samego poszkodowanego polegające na przykład na obraźliwych wypowiedziach w stosunku do sprawcy pobicia nie jest okolicznością usprawiedliwiającą reakcję w postaci stosowania przemocy fizycznej, co podlega pod przestępstwo w rozumieniu prawa karnego lub też daje możliwość klasyfikacji pod delikt prawa cywilnego.
 
W kanonie prawa pracy każdy z pracowników ma prawo do wyrażania krytyki wobec pracodawcy jednak istnieje warunek dopuszczalności, który mówi o zachowaniu odpowiedniej formy wypowiedzi. Sąd Najwyższy stwierdził, iż znieważanie oraz stawianie bezpodstawnych zarzutów popełnienia przestępstwa może zostać zaklasyfikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

PODZIEL SIĘ:
KOMENTARZE
DODAJ NOWY KOMENTARZ
Autor
Treść
Przepisz kod z obrazka
ZOBACZ TAKŻE
Kodeks pracy przyjazny pracownikom, czy pracodawcom?
Czy kodeks pracy bardziej jest przychylny pracownikom, czy pracodawcom, to pytanie i kwestia do dyskusji. Oczywiście każdy ma prawo mieć swoje zdanie w temacie, jednak dzięki zapisom kodeksu pracownicy wiele zyskują w zakresie ochrony stosunku pracy, bezpieczeństwa jakie pracodawca zobowiązany jest zapewnić oraz wielu zagadnień, które reguluje z korzyścią dla pracownika.  czytaj więcej
Dariusz P. Kała
Doktorant - w Katedrze Podstaw Prawa Cywilnego i Prawa Prywatnego Międzynarodowego Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Specjalizuje się w - prawie cywilnym i prawie cywilnym procesowym. Aktualnie - poza działalnością w...
Tomasz Szambelan
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II   Specjalizuję się w - prawie cywilnym, prawie pracy, prawie rodzinnym, prawie gospodarczym   Aktualnie - poza działalnościa w portalu,...
Łukasz Robaszkiewicz
Radca Prawny - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Specjalizuje się w - prawie rodzinnym i opiekuńczym, w szczególności: rozwody, separacje, podział majątku wspólnego, alimenty, ustalenie ojcostwa. Aktualnie - poza...
Michał Mitoń
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Aplikant I roku Izby Komorniczej w Warszawie. Specjalizuje się w - procedurze cywilnej: postępowanie egzekucyjne i zabezpieczające, postępowanie przed sądem...
zobacz wszystkich naszych prawników »
SONDA
Obecne zarobki sędziów i prokuratorów są:
wystarczające
zbyt wysokie
za niskie
Zobacz wyniki
Wróć do głosowania
undicom.pl
tworzenie stron internetowych katowice
created by