Consensus facit legem – Zgoda tworzy prawo
FIRMA - WIADOMOŚCI

Praca na pełnym etacie a godziny nadliczbowe.

Kodeks pracy przewiduje możliwość godzin nadliczbowych, ale w odniesieniu do umów o pracę zawieranych tylko na cześć etatu.

Pracodawca ma obowiązek podania w umowie limitu godzin, który uprawnia pracowników do otrzymywania dodatków wynagrodzeniowych zgodnych do zasad wynikających z przekroczenia normowanego czasu pracy. Limit ten powinien zawierać określony w umowie niepełnego czasu pracy. W przypadku pracowników zatrudnionych na pełnym etacie podawanie liczby godzin pracy ponad określonym w umowie wymiarze pracy uprawniająca do dodatków za nadgodziny nie miałoby większego sensu, ponieważ zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy dodatki przysługują automatycznie po przekroczeniu norm czasu pracy obowiązujących dla pełnego etatu. Tego typu klauzule, jako że z założenia są mniej korzystne dla pracownika nie są rozpowszechniane i z mocy samego prawa byłaby nieważna.

Jeżeli mimo tego pracodawca dopuściłby się zamieszczenia tej klauzuli w umowie o pracę to dopuszczałby się wykroczenia polegającego na zaniżaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, za co grozi wysoka grzywna i kara nakładana na nieuczciwego pracodawcę.


PODZIEL SIĘ:
KOMENTARZE
DODAJ NOWY KOMENTARZ
Autor
Treść
Przepisz kod z obrazka
ZOBACZ TAKŻE
Kodeks pracy przyjazny pracownikom, czy pracodawcom?
Czy kodeks pracy bardziej jest przychylny pracownikom, czy pracodawcom, to pytanie i kwestia do dyskusji. Oczywiście każdy ma prawo mieć swoje zdanie w temacie, jednak dzięki zapisom kodeksu pracownicy wiele zyskują w zakresie ochrony stosunku pracy, bezpieczeństwa jakie pracodawca zobowiązany jest zapewnić oraz wielu zagadnień, które reguluje z korzyścią dla pracownika.  czytaj więcej
Grzegorz Olszowski
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Specjalizuje się w - postępowaniach egzekucyjnych, prawie handlowym, upadłości konsumenckiej. Aktualnie - poza działalnością w Doradzamyprawnie.pl, pełni...
Łukasz Robaszkiewicz
Radca Prawny - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Specjalizuje się w - prawie rodzinnym i opiekuńczym, w szczególności: rozwody, separacje, podział majątku wspólnego, alimenty, ustalenie ojcostwa. Aktualnie - poza...
Paweł Hudzik
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Specjalizuje się w - prawie administracyjnym, prawie pracy a także w sprawach związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Aktualnie - poza działalnością w Doradzamyprawnie.pl, prowadzi...
Michał Mitoń
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Aplikant I roku Izby Komorniczej w Warszawie. Specjalizuje się w - procedurze cywilnej: postępowanie egzekucyjne i zabezpieczające, postępowanie przed sądem...
zobacz wszystkich naszych prawników »
SONDA
Obecne zarobki sędziów i prokuratorów są:
wystarczające
zbyt wysokie
za niskie
Zobacz wyniki
Wróć do głosowania
undicom.pl
tworzenie stron internetowych katowice
created by