Consensus facit legem – Zgoda tworzy prawo
FIRMA - WIADOMOŚCI

Mobbing, jaki sposób pracodawca może mu zapobiegać.

Podążając za Kodeksem Pracy każdy pracodawca ma obowiązek zapobiegać oraz przeciwdziałać temu zjawisku, które niestety coraz prężniej zagląda do bram instytucji oraz firm, w których pracujemy. 
 
Mobbing jest zachowaniem dotyczącym pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi o podłożu nękania lub zastraszania go, co w konsekwencji doprowadza do zachwiania wiary we własne umiejętności i możliwości, obniżenia własnej samooceny a co w konsekwencji doprowadza do ośmieszenia mobbingowanego pracownika a także do zachowań mających na celu odizolowanie go od reszty współpracowników lub też całego zwartego zespołu, w którym wcześniej pracował. Każdy z pracodawców powinien z założenia kierować się obowiązującymi przepisami Prawa Pracy, bardzo ważne jest też poznawanie negatywnych stron oddziaływania na pracowników, a co z tym nierozłącznie idzie w parze, aby poznać właśnie te negatywne strony pracownik musi mieć prawo do wyrażania swojego zdania, możliwość składania skarg i zażaleń wiedząc, że nie czekają go jakiekolwiek negatywne konsekwencje.

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem działającym w imieniu państwa w kontroli i nadzorze nad warunkami pracy, instytucja ta powinna być miarodajnym podmiotem, do którego opinii odwołuje się każdy szanujący się pracodawca.

PODZIEL SIĘ:
KOMENTARZE
DODAJ NOWY KOMENTARZ
Autor
Treść
Przepisz kod z obrazka
ZOBACZ TAKŻE
Kodeks pracy przyjazny pracownikom, czy pracodawcom?
Czy kodeks pracy bardziej jest przychylny pracownikom, czy pracodawcom, to pytanie i kwestia do dyskusji. Oczywiście każdy ma prawo mieć swoje zdanie w temacie, jednak dzięki zapisom kodeksu pracownicy wiele zyskują w zakresie ochrony stosunku pracy, bezpieczeństwa jakie pracodawca zobowiązany jest zapewnić oraz wielu zagadnień, które reguluje z korzyścią dla pracownika.  czytaj więcej
Grzegorz Olszowski
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Specjalizuje się w - postępowaniach egzekucyjnych, prawie handlowym, upadłości konsumenckiej. Aktualnie - poza działalnością w Doradzamyprawnie.pl, pełni...
Michał Mitoń
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Aplikant I roku Izby Komorniczej w Warszawie. Specjalizuje się w - procedurze cywilnej: postępowanie egzekucyjne i zabezpieczające, postępowanie przed sądem...
Tomasz Szambelan
Prawnik - Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II   Specjalizuję się w - prawie cywilnym, prawie pracy, prawie rodzinnym, prawie gospodarczym   Aktualnie - poza działalnościa w portalu,...
Dariusz P. Kała
Doktorant - w Katedrze Podstaw Prawa Cywilnego i Prawa Prywatnego Międzynarodowego Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Specjalizuje się w - prawie cywilnym i prawie cywilnym procesowym. Aktualnie - poza działalnością w...
zobacz wszystkich naszych prawników »
SONDA
Obecne zarobki sędziów i prokuratorów są:
wystarczające
zbyt wysokie
za niskie
Zobacz wyniki
Wróć do głosowania
undicom.pl
tworzenie stron internetowych katowice
created by